Das Feedback-Tool, mit dem Mitarbeitende Unternehmen voranbringen

Mit Pulse Feedback können alle im Unternehmen in Echtzeit Feedback einholen und sich selbst, ihr Team sowie das gesamte Unternehmen kontinuierlich voranbringen. Der teilanonyme Bottom-up-Ansatz und der wissenschaftlich basierte Fragenkatalog garantieren greifbare Verbesserungen.

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Module

Ein leistungsstarkes Feedbacktool mit zwei Modulen

Pulse Feedback unterstützt Firmen, Teams und Mitarbeitende dabei, zur besten Version ihrer selbst zu werden. Die Module sind einzeln oder zusammen einsetzbar.

Team Feedback

Mitarbeitendenumfragen für Unternehmen und Teams

Team Feedback entdecken

Screenshot vom Team Feedback Modul

Peer Feedback

360-Grad-Feedback für Führungskräfte und Mitarbeitende

Peer Feedback entdecken

Screenshot vom Peer Feedback Modul

Anwendungen

Verschiedene Möglichkeiten, wie Pulse Feedback dein Unternehmen weiterbringt

Entdecke, was Mitarbeitendenbefragungen, Führungsfeedback oder Puls-Checks bei anderen Firmen bewirkt haben.

Mitarbeitende vor geometrischen Formen

Transformation begleiten

Transformationen können Ängste wecken. Erst recht, wenn man direkt betroffen ist. Regelmässige Check-ins im Unternehmen geben Mitarbeitenden die Sicherheit, dass sie und ihre Anliegen gehört werden.

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360-Grad Feedback anwenden

Dank konstruktivem Feedback und Beobachtungen aus verschiedenen Blickwinkeln (Vorgesetzte, Kolleg:innen und Mitarbeitende) können Mitarbeitende ihre Leadership-Qualitäten kontinuierlich weiterentwickeln.

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Mitarbeiter tragen die Firma

Mitarbeitendenengagement steigern

Das Engagement steigt, wenn Mitarbeitende etwas im Unternehmen bewirken können. Unser Bottom-up Ansatz gibt Mitarbeitenden auf allen Ebenen die Möglichkeit, ihre Sorgen und Freuden zu äussern.

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Mitarbeiter die vor der Firma diskutieren

Feedbackkultur etablieren

Feedbackkultur ist mehr als ein trendy Schlagwort, sie ist ein unternehmerischer Erfolgsfaktor. Eine gelebte Feedbackkultur erschöpft sich nicht in regelmässigen Befragungen, sondern beinhaltet auch die gemeinsame Analyse der Resultate und daraus abgeleitete Massnahmen.

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Diese Unternehmen nutzen Pulse Feedback, damit ihre Mitarbeitenden und Teams bestmögliche Arbeit leisten können.

Logo Swisscom
Logo CSS
Logo BLS
Logo BLKB
Logo Die Mobiliar
Logo Kanton Bern

Blog

Tipps für eine bessere Arbeitswelt.

Der Pulse Feedback Blog liefert aktuelle Informationen über Feedback an der Arbeit – und am Arbeitsplatz.

Neue Führungskraft, die mit Teammitgliedern in einem modernen Arbeitsumfeld zusammenarbeitet und das Konzept der Führung im 21. Jahrhundert illustriert.

Fit für das 21. Jahrhundert? Die Versprechen von neuen Führungsstilen unter der Lupe

Die Arbeitswelt befindet sich in stetigem Wandel. Beflügelt durch die Pandemie, technologischen Fortschritt und den Generationenwechsel – die Babyboomer gehen in Rente –, äussern die Mitarbeitenden …

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Grafik eines Teams mit positiven Stats am Chart

Vom Feedback zu Verbesserungen: Jetzt einfacher denn je

Pulse Feedback ist wirksamer als herkömmliche Umfragemethoden, da die Mitarbeitenden nicht nur zur Umfrage eingeladen werden, sondern sich auch aktiv mit den Ergebnissen auseinandersetzen können. Auf …

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grafik mit packman zu feedback

Wie du in deiner Organisation eine lebendige Feedbackkultur schaffst

Feedback ist eine wertvolle Ressource, die uns hilft, Stärken, Schwächen und Verbesserungspotenzial zu erkennen. Die Angst, unser Selbstbild und unsere Beziehungen zu anderen in Mitleidenschaft zu …

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